最新!江西延迟省内企业复工,不早于2月9日24时前!
月29日 ，江西省人民政府办公厅下发关于延迟省内企业复工的通知 ，要求江西省区域内各类企业不早于2020年2月9日24时前复工。
复工：省内各类企业不早于2月9日24时前复工 。该省还发布紧急通知，暂停商品房集中销售活动 。 开学：山东延迟学校开学时间 ，普通中小学、幼儿园开学时间不早于2月17日 ，高等学校等开学时间不早于2月24日。 内蒙古自治区 复工：各类企业不早于2月9日24时前复工 。
多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日（正月十六）24时复工 。那么 ，延迟复工期间的工资怎么发呢？上海人社局表示 ，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资 。
为了有效控制疫情 ，多数省份已宣布延迟企业复工 ，规定不得早于2月9日24时 。这一举措引发了公众对延迟复工期间工资发放问题的关注。针对此问题，各地政府和相关部门纷纷出台了相应的政策指导。上海市人力资源和社会保障局明确表示 ，延迟复工是出于疫情防控的迫切需要 ，而这段时间应被视为休息日 。
按照各省市《关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外 ，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时 。2月3日至9日未复工期间 ，根据《工资支付条例》等文件，关于停工 、停产期间工资支付相关规定 ， 企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
延迟复工工资新政策有哪些
1 、在工资支付周期内 ，按劳动合同约定支付工资；超出部分按照各地标准支付生活费 。法律依据为《传染病防治法》第四十一条 。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的 ，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬 。
2、若企业安排劳动者工作但无法提供补休 ，应按劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬 。对于符合规定，不受延迟复工限制的企业，应在此期间依法支付劳动者工资。
3 、企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员 。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
4 、企业因受疫情冲击导致经营困难时 ，可以通过与职工协商，采取调整薪酬 、轮岗轮休、缩短工时等灵活措施 ，稳定员工岗位 ，尽量避免裁员或减少裁员 。符合条件的企业可申请稳岗补贴，减轻财务压力 。
5、在此情况下 ，雇主需对工人提供合理薪酬与福利待遇 ，并且必须按照法律规定，确保员工在休息日能得到适当的休息或补充薪资。若工人未能完成正常工作 ，雇主应依据契约协议在一定时期内给予其应得薪酬 ，但超过此期限后，则最低薪资标准将成为衡量其薪酬的参考。
延迟复工工资发放新政策
依据国务院办公厅《关于延长2024年春节假期的通知》要求，春节假期延长至2月2日 ，工资照平时标准发放 。2月2日后延迟复工分为两种情况 。一种是劳动者自身被隔离或被确诊导致不能正常到岗。
工资至少每月支付一次 ，对于实行周 、日 、小时工资制的，则可按周、日 、小时支付 。具体而言 ，延长休假期 、延迟复工期间的工资发放规则如下：若企业安排劳动者工作但无法提供补休 ，需按劳动者本人的日或小时工资的200%支付工资报酬 。符合规定，不受延迟复工限制的企业 ，应在此期间依法支付劳动者工资。
在一个工资支付周期内的 ，公司应按照劳动合同中约定的标准支付薪资；若超过该周期，则需按照相关规定发放生活费 。
延迟复工期间 ，工资发放规则如下：延迟复工期间视为休息日：多数省份宣布的延迟复工期间 ，被视为疫情防控需要的特殊休息日 。按劳动合同约定支付工资：对于在此期间休息的职工，企业应按照劳动合同中约定的标准支付工资。
超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
企业决定延迟复工工资怎么发？企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费 ，生活费标准按当地有关规定执行 。
上海延迟复工开学时间
1 、日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》 ，称各类企业不早于2月9日24时前复工 ，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学 、中职学校 、幼儿园、托儿所等）。
2 、根据此前报道称，广东 、江苏、浙江、上海等几个省份已经发表公告 ，企业不得早于2月9日开工。规定公布后 ，很多企业选择在规定最后期限的第二天马上复工，也显示出企业复工的迫切心情 。不过仍然有不少行业为了保险起见 ，继续延迟复工日期 。
3 、《通知》规定 ，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六，星期天）24时前复工，上海学校2月17日（农历正月二十四 ，星期一）前不开学（包括高校 、中小学、中职学校 、幼儿园 、托儿所等）。
4、复工：27日 ，上海市人民政府宣布，上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工 。 开学：上海各级各类学校（高校 、中小学 、中职学校、幼儿园 、托儿所等）2月17日前不开学 。具体开学时间 ，将视相关疫情防控情况 ，经科学评估后确定。 广东省 复工：为有效减少人员聚集，阻断疫情传播 ，各类企业复工时间不早于2月9日24时 。
5 、复工时间需要强制要求 ，不然很多老板心疼工资，会强制要求复工的；中小学校有统考 ，需要保持一致 ，以示公平；本科不做强制要求而已，并不是说不延迟 ，给本科学校更多发挥空间 ，以免耽误课程，具体是否延迟，还要看学校领导讨论的结果 ，以及当地教育局的政策 ，一些疫情比较轻的地方，估计就不会安排延迟了 。
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希望本篇文章《延迟复工再升级（延迟复工新消息2020年）》能对你有所帮助！
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